南京助邦开展新规专项培训，筑牢全员正规经营防线

　　为进一步强化员工合规意识，精准把握2026年催收新规细节，规范催收行为，近日，南京助邦讨债公司组织开展“2026催收新规深度解读与实操应用”专项培训，覆盖公司全体催收人员、法务人员及合规专员，通过理论讲解、案例分析、实操演练等形式，全面提升员工合规实操能力，与此前的新规解读新闻形成互补，重点突出内部培训与能力提升。

　　此次培训邀请了南京本地资深金融法律专家授课，结合2026年《金融机构个人消费类贷款催收工作指引(试行)》核心要求，重点解读了新规中催收时间、联系频次、沟通方式等量化标准，深入剖析了冒充公检法、泄露隐私、高频骚扰等8条催收红线的法律后果，同时结合南京本地近期查处的违规催收案例，让员工直观了解违规操作的危害，强化合规敬畏之心。

　　培训过程中，授课专家针对新规落地后的实操难点，如AI催收规范操作、债务人失联后的合规处置、复杂债务的协商技巧等，与员工进行互动交流，现场解答员工疑问;同时组织实操演练，模拟各类催收场景，让员工在实践中掌握合规催收话术与流程，确保每一项操作都符合新规要求。此外，培训还新增了南京市政银企协同政策解读模块，帮助员工更好地适配本地服务场景。

　　培训结束后，南京助邦对全体参训员工进行了考核，考核合格者方可上岗开展工作。公司合规负责人表示，此次专项培训是公司强化合规管理、提升服务专业度的重要举措，未来将建立常态化培训机制，持续开展新规解读、法律知识、实操技巧等培训，不断提升全员合规素养，确保每一笔催收业务都合法合规，坚守合规经营底线。